期刊简介
本刊是由中华人民共和国卫生部主管，卫生部医院管理研究所主办，面向全国各级各类医院、相关产业教学科研单位的国家级专业学术期刊。是以宣传贯彻国家有关政策法规规范，报道医院建筑和装备的设计、管理、应用的研究成果和实践经验，增进设计、施工、生产、销售、使用、维护等环节和领域的信息交流和协作，促进新成果、新技术的转化和应用，推广新材料、新技术，推动我国医院建筑和装备的创新，提高医院建筑和装备的管理水平为宗旨，面向国内外公开发行。
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首页>中国医院建筑与装备杂志
- 杂志名称：中国医院建筑与装备杂志
- 主管单位：中华人民共和国卫生部
- 主办单位：卫生部医院管理研究所
- 国际刊号：1671-9174
- 国内刊号：11-4851/T
- 出版周期：月刊
期刊荣誉：中国期刊全文数据库(CJFD)期刊收录：知网收录(中), 国家图书馆馆藏, 维普收录(中), 上海图书馆馆藏, 万方收录(中)
医院后勤员工培训方式探讨-以南京医科大学第一附属医院职工膳食科职工培训为例
李光洁
关键词：医院后勤, 员工培训, 方式探讨, 南京医科大学, 附属, 医院职工, 膳食, 职工培训, 培训工作, 组织效益, 员工工作绩效, 知识和技能, 学习过程, 实施步骤, 人员流动, 培训效果, 培训计划, 培训档案, 矛盾, 管理人员
摘要：员工培训是以改进员工知识、技能、态度和社会行为，提高员工工作绩效和组织效益为目的的一种学习过程。它是协调人事矛盾的重要手段，人与事处于动态变化，要解决此矛盾，一要靠人员流动，二要靠员工培训。下面以我院职工膳食科职工培训为例，介绍员工培训的实施步骤和方式。医院后勤员工培训由专人负责后勤员工培训由专人负责，建立各级管理人员及员工的培训档案，有针对性地加强各个层次的培训；组织员工参加处级层面的各类培训工作；落实科内各种共性的知识和技能的培训工作；督促、检查各部门完成自订培训计划的落实；做好科内、科外培训的联络接洽工作；组织对培训效果进行评估。
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